Rasgos de personalidad y su influencia en el desempeño laboral del personal de la delegación de comunicación corporativa, Universidad de Oriente - Núcleo Sucre, Cumaná estado Sucre, 2017

Abstract

La investigación titulada “Factores Psicosociales y su influencia en el Ausentismo laboral de la coordinación de servicios generales en el núcleo de sucre de la universidad de Oriente”, se refiere, a la importancia que tiene para una organización el bienestar físico y psicológico de los trabajadores, abordando el tema del ausentismo desde la influencia de los factores psicológicos. La investigación de tipo cualitativo, se desarrolla con 30 trabajadores, en base a la aplicación de entrevistas semi-estructuradas y observación no participante, con el fin de identificar los factores psicosociales que influyen en el ausentismo laboral en la institución, dado el interés por parte del grupo de investigación y la empresa en contribuir al bienestar laboral y mejoramiento de la calidad de vida de sus colaboradores/as.