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http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/7636| Titre: | Estilos de liderazgos y su incidencia en el ambiente laboral de la dirección de Recursos Humanos de la Contraloría del estado Sucre, Cumaná, estado Sucre. Año 2017 |
| Auteur(s): | Chacón G., María Márquez V., Luisangela Vargas R., Yormalis |
| Mots-clés: | liderazgo estilos de liderazgo ambiente laboral clima organizacional recursos humanos curso especial de grado |
| Date de publication: | 9-mai-2018 |
| Editeur: | Universidad de Oriente |
| Résumé: | El objetivo central de este Trabajo de Grado es analizar los Estilos de Liderazgos y su Incidencia en el Ambiente Laboral en la Contraloría del Estado Sucre. Se hace una revisión de los antecedentes del liderazgo, sus conceptos y las diferentes teorías propuestas por varios autores. Se estudia el clima organizacional, sus características e importancia y se determina la influencia que tiene el liderazgo en el clima organizacional y como esto conlleva al desempeño de los trabajadores en la organización. También se revisan estudios empíricos que confirmen la relación entre las variables mencionadas y se concluye que el estilo de liderazgo ejercido en la Dirección de Recursos Humanos es autoritario y democrático puesto que cambiante de acuerdo a las situaciones que se presentan, finalmente se diseñó una propuesta de acción para mejorar la relación entre el Director y los empleados para un gran desempeño laboral a través de la construcción de un buen clima organizacional en base a las percepciones provocadas por el líder. |
| URI/URL: | http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/7636 |
| Collection(s) : | Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc |
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