Motivación de los trabajadores del departamento de servicios generales del teatro Luis Mariano Rivera, Cumaná, estado Sucre. Año 2016

Abstract

La presente investigación se realizó con el objetivo de analizar la motivación de los trabajadores del Departamento De Servicios Generales del Teatro Luis Mariano Rivera, Cumaná, estado Sucre. Año 2016, según la teoría motivacional de David Mc.Clelland sobre las necesidades de afiliación, poder y logro; las cuales tienen un valor especial y deben reconocerse para lograr que una empresa organizada funcione bien. El nivel de investigación utilizado fue descriptivo, utilizándose un diseño de campo. De igual forma, se empleó como técnica de recolección de datos, un cuestionario auto administrado, contentivo de quince (15) preguntas con respuestas cerradas, el cual le fue aplicado a los diez (10) trabajadores del área de estudio quienes conforman la población total. Los datos arrojados por la investigación, afirman que la tendencia motivacional que más caracteriza a los trabajadores de esta organización fue la necesidad al logro, ya que los mismos sienten deseo de superación, de excelencia y les gusta realizar sus tareas sin ayuda de otros, buscándole solución a los problemas.