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  1. UDOSpace - Universidad de Oriente/Venezuela
  2. 05. Núcleo de Sucre
  3. Pregrado (Núcleo Sucre)
  4. Escuela de Ciencias Sociales del Núcleo Sucre
  5. Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/7604
Título : Motivación de los trabajadores del departamento de servicios generales del teatro Luis Mariano Rivera, Cumaná, estado Sucre. Año 2016
Autor : Bello G., Evelyn D.
Rodríguez M., Lesmar D.
Palabras clave : motivación
afiliación
poder
logro
curso especial de grado
Fecha de publicación : 11-oct-2016
Editorial : Universidad de Oriente
Resumen : La presente investigación se realizó con el objetivo de analizar la motivación de los trabajadores del Departamento De Servicios Generales del Teatro Luis Mariano Rivera, Cumaná, estado Sucre. Año 2016, según la teoría motivacional de David Mc.Clelland sobre las necesidades de afiliación, poder y logro; las cuales tienen un valor especial y deben reconocerse para lograr que una empresa organizada funcione bien. El nivel de investigación utilizado fue descriptivo, utilizándose un diseño de campo. De igual forma, se empleó como técnica de recolección de datos, un cuestionario auto administrado, contentivo de quince (15) preguntas con respuestas cerradas, el cual le fue aplicado a los diez (10) trabajadores del área de estudio quienes conforman la población total. Los datos arrojados por la investigación, afirman que la tendencia motivacional que más caracteriza a los trabajadores de esta organización fue la necesidad al logro, ya que los mismos sienten deseo de superación, de excelencia y les gusta realizar sus tareas sin ayuda de otros, buscándole solución a los problemas.
URI : http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/7604
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