Análisis de los factores de riesgo disergonómicos en el servicio nacional integrado de administración aduanera y tributaria (SENIAT)-Región Nororiental Maturín Estado Monagas

Abstract

En toda organización es importante garantizar y brindar un ambiente de trabajo con las condiciones adecuadas y necesarias, brindándole salud y seguridad al trabajador pudiendo prevenir el desarrollo de futuras enfermedades, la cual no solo afectaría al trabajador sino también a la organización. Venezuela ha sido un país pionero en materia de Seguridad Laboral teniendo así, leyes innovadoras en dicho tema, pero aún existe en incumplimiento en muchas organizaciones de trabajo. En la presente investigación se llevó a cabo un Análisis De Los Factores De Riesgos Disergonómicos En El Servicio Nacional Integrado De Administración Aduanera Y Tributaria (SENIAT) - Región Nororiental Maturín Estado Monagas, observando cada uno de los factores como: mobiliario, iluminación, temperatura, ausentismo, espacio físico, intensidad de la luz. Teniendo como objetivo, describir las condiciones de seguridad laboral de los espacios físicos en el Servicio Nacional Integrado De Administración Aduanera Y Tributaria (SENIAT) - Región Nororiental Maturín Estado Monagas, el conocer o no las condiciones disergonómicas existentes, y señalar las normas de las condiciones laborales en materia preventiva que aplican los empleados en la organización. Esta investigación es de campo de carácter descriptivo, en donde la organización cuenta con una población de 100 empleados a los cuales se les hizo una evaluación a través de la observación, entrevistas, y cuestionarios. Dichas evaluaciones tuvieron como resultado que los empleados del SENIAT, consideran que no poseen un mobiliario ergonómico, padeciendo en su mayoría de dolores físicos al terminar la jornada laboral, temperatura alta, iluminación alta, causando un alto nivel de ausentismo en la organización. Para darle solución a este problema, se le recomienda redistribuir el espacio físico y mejorar el mobiliario presente, crear un departamento dedicado a la seguridad laboral, que garantice el buen desempeño de su equipo de trabajo, pero garantizando su seguridad y salud laboral, entre otras recomendaciones.