Análisis y síntesis cursos especiales de grado. Área psicológica. II semestre año 2017

Abstract

La motivación laboral es un aspecto fundamental en todo recinto de trabajo pues de ella dependerá el nivel de desempeño laboral que tengan los empleados. Es importante mantener al personal motivado, pues esto ayuda a que se logren los objetivos organizacionales con eficiencia. El objetivo de esta investigación es conocer como incide la motivación laboral y el ambiente laboral en un grupo de docentes del Liceo Bolivariano Juan Pablo Pérez Alfonso mediante la utilización de encuestas para determinarlo. En nuestra investigación trabajamos con población y muestra a la vez, con una cantidad de 70 docentes y por ende no superó el mínimo de 100 personas para convertirse en una muestra manejable estadísticamente, las cuales nos proporcionaron la información necesaria. Los resultados demostraron que la mayoría de los docentes se encuentran desmotivados por las condiciones de trabajo bajo las cuales están laborando, ya que las aulas no cuentan con suficiente ventilación, la iluminación no es adecuada y el deterioro que ha sufrido la casa de estudios a nivel de infraestructura es considerable, sumado a todo se hace presente el descontento porque la casa de estudios está dividida en tres áreas y resulta molesto para los docentes trasladarse de un lugar a otro para realizar sus actividades, lo cual influye en el desempeño laboral ocasionando desmotivación y mal ambiente de trabajo, teniendo como resultado trastornos y cambios considerables no solo en el funcionamiento institucional sino también en el desarrollo de cada docente.