Beneficios socio-económicos y su incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Alimentos Polar, planta Cumaná, estado Sucre. Año 2016.

Abstract

Este estudio analiza Beneficios Socio-económicos y su incidencia en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Empresa Alimentos Polar los factores que afectan la satisfacción de los trabajadores de Alimentos Polar Comercial – Planta Cumaná. Para lograr el objetivo se aplicó un cuestionario a a una muestra de 30 trabajadores. El análisis muestra que los trabajadores se sienten muy satisfechos y motivandos ya que se les ofrecen buenos beneficios socioeconómicos la retribución económica acorde al trabajo desarrollado, condiciones físicas del entorno de trabajo adecuadas, seguridad y la posibilidad de desarrollo personal en el trabajo. Queda demostrado que para los trabajadores ha sido gratificante su labor en dicha empresa, siendo su nivel de motivación elevado lo cual es de gran ventaja ya que asegura la permanencia y el compromiso de los trabajadores dentro de la organización y no el abandono de su trabajo. Cabe destacar que el talento humano es el recurso más importante que tiene una organización, es por ello la necesidad de mantener un clima laboral acorde para que el empleado este motivado a fin de que trabaje con mayor efectividad.