Manual de control interno para la verificación del cumplimiento de las contribuciones para fiscales y ley de política habitacional (SSO.RPE-INCES-FAOV) Caso: Delicateses y Exquisiteces la Casa Vieja, C.A.

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado Manual de Control Interno para la verificación del cumplimiento de las Contribuciones Parafiscales y Ley de política habitacional (SSO-RPE-INCES-FAOV) caso: Delicateses y Exquisiteces la Casa vieja, C.A., conto con un objetivo general orientado a diseñar un manual de control interno para la verificación del cumplimiento de las contribuciones parafiscales y Ley de política habitacional (SSO-RPE-INCES-FAOV) caso: Delicateses y Exquisiteces la Casa Vieja, C.A, seguidamente se desarrollaron tres (3) objetivos específicos definidos como: describir los procedimientos que actualmente se aplican en el departamento administrativo de la empresa Delicateses y Exquisiteces la Casa Vieja, C.A., para la determinación y pago de los aportes, identificar las causas que están impidiendo la correcta determinación y pago de los aportes, y sugerir estrategias para corregir las diferentes fallas que presenta la empresa Delicateses y Exquisiteces la Casa Vieja, C.A., con relación al control y verificación de los aportes; SSO-RPE INCES-FAOV. El aspecto metodológico estuvo compuesto por una investigación descriptiva, acompañada de un diseño de campo con aspectos documentales, la población estuvo conformada por cuatro (4) trabajadores que laboran en el área administrativa de la organización, para la recolección de datos se emplearon técnicas como encuesta y observación directa y como instrumentos de recolección de datos cuestionario, libreta de apuntes y lista de cotejo. Permitiendo concluir que la empresa carece de lineamientos adecuados para la determinación y pago de las contribuciones parafiscales y el FAOV, principal factor que influye en las debilidades que presenta la organización sobre el tema, otros elementos que se suman es la poca organización y compromiso laboral por parte de los trabajadores, además se evidencia la no existencia de procedimientos administrativos sólidos que faciliten la ejecución de funciones.