Liderazgo organizacional y su influencia en los equipos de trabajo en momentos de crisis

Abstract

La investigación desarrollada consistió en analizar el liderazgo organizacional y su influencia en los equipos de trabajo en momentos de crisis. El tipo y el diseño de investigación es documental y descriptivo con un propósito básico, porque busca analizar la influencia de ambos objetos de estudio, en el cual se utilizaron las fuentes de informaciones secundarias, provenientes de fuentes primarias para obtener un conjunto páginas webs, libros, tesis, revistas, etc. para el desarrollo de la misma. Las técnicas e instrumentos para recolectar los datos fueron de tipo documental permitiendo la recopilación de diferentes conceptos mediante el uso de una computadora. Esta búsqueda se fundamentó en el proceso de liderazgo, la manera en como influye este factor en las empresas y la importancia para impulsarlos de manera eficaz y eficiente, con un líder que tenga las capacidades necesarias al momento de ejercer responsabilidades y atribuciones. Incluyendo a los equipos de trabajo, permite conocer las necesidades, incrementando la cantidad de operaciones para lograr una alta productividad en los diferentes escenarios de crisis. Finalmente, se concluyó que el liderazgo es un componente esencial para alcanzar los objetivos organizacionales y personales, debido a la influencia y buen desenvolvimiento con los equipos de trabajo para obtener el máximo desempeño y buenos resultados. Por lo que se recomienda, ambos trabajen mediante la unión con tolerancia, comunicación y empatía para enfrentar la crisis que vive cada uno de ellos, además, para tener un personal calificado y preparado, es necesario realizar capacitaciones con los conocimientos adecuados para el fortalecimiento profesional de todos.