ESTUDIO COMPARATIVO ENTRE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS VIGENTE GACETA OFICIAL Nº 6.076 MAYO 07 DE 2012 Y LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO DEROGADA GACETA OFICIAL Nº 5.152 JUNIO 19 DE 1997 EN BASE A LAS INSTITUCIONES ENCARGADAS DE PROTEGER Y GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Abstract

Con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936 en Venezuela se crea la Oficina Nacional Del Trabajo (O.N.T) y las Inspectorías Del Trabajo adscritas al Ministerio Del Trabajo, con el fin de garantizar y proteger los derechos de los trabajadores. Para el año 2012, se promulga la nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y de las Trabajadoras (LOTTT) vigente, según Gaceta nº 6.076; plasmando una serie de beneficios laborales para los trabajadores y trabajadoras de Venezuela, al igual que un ajuste en las instituciones garantes de los derechos de los trabajadores. La presente investigación posee como objetivo principal: Estudiar comparativamente la ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, vigente (LOTTT, G.O. 6.076, 05-2012) y la Ley Orgánica del Trabajo, derogada (LOT, G.O. 5.152, 06-1997) en base a las instituciones encargadas de proteger y garantizar los derechos de los trabajadores. Se define como una investigación de nivel descriptivo, de diseño documental y de campo, considerando una muestra de 80 trabajadores de Induagrica, C.A. Se concluye que existe confusión y que los trabajadores no tienen conocimiento sobre la nueva Ley Orgánica del Trabajo, generando dudas en puntos importantes, como lo es, si esta ley les otorga más beneficios a los trabajadores y si con este cambio se garantizan efectivamente sus derechos laborales.