Skip navigation
DSpace logo
  • Home
  • Browse
    • Communities
      & Collections
    • Browse Items by:
    • Issue Date
    • Author
    • Title
    • Subject
  • Language
    • português
    • français
    • English
    • español
  • Sign on to:
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile
logo UDO  />
</center>    
	</div>
	</div>
</div>	
                

<div class=
  1. UDOSpace - Universidad de Oriente/Venezuela
  2. 05. Núcleo de Sucre
  3. Pregrado (Núcleo Sucre)
  4. Escuela de Ciencias Sociales del Núcleo Sucre
  5. Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc
Please use this identifier to cite or link to this item: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/4754
Title: Manual De Análisis Y Descripción De Cargos Para El Concejo Municipal Del Municipio Sucre Del Estado Sucre, Año 2014.
Authors: Hernández, Ruben
Keywords: manual de cargos
descripción
análisis
Issue Date: 21-Jun-2014
Publisher: Universidad de Oriente
Abstract: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo la elaboración de un Manual de Descripción de Cargos para el Concejo Municipal del Municipio Sucre, ubicado en Cumaná, estado Sucre, para llevar acabo este estudio se determinaron los aspectos intrínsecos y extrínsecos de cada cargo. El nivel de investigación fue descriptivo bajo la modalidad de proyecto factible; el tipo de investigación fue documental y de campo. Se aplicó una entrevista estructurada dirigida a una población de 27 empleados. En cuanto a los resultados se describió el objetivo general de cada cargo, con lo que cada ocupante conocerá qué se esperaba de ellos; para que cada trabajador supiera cuáles son sus tareas y a la vez evitar la duplicidad de esfuerzos se delimitaron las funciones de cada cargo; se determinaron los requisitos para cada cargo, como educación, experiencia, conocimientos, habilidades y destrezas, que junto a la descripción del objetivo general y a la determinación de las funciones y condiciones de trabajo de cada cargo, permitirá contratar el personal idóneo; toda la información anterior permitirá aumentar la eficiencia en el trabajo, acabando con la demora en la prestación del servicio y la poca productividad y calidad; la determinación de los conocimientos necesarios para ocupar cada cargo ayudará a establecer un mejor proceso de capacitación; Por último, la determinación de las funciones de los cargos servirá para establecer indicadores y niveles de evaluación del desempeño.
URI: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/4754
Appears in Collections:Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tesis-HernandezRuben 26-04-2018.pdf5,33 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 Portal Académico SIBIUDO

Repositorios Institucional de la Universidad de Oriente.
Configuracion y mantenimientos: Rafael Figueroa, Cesar Rodriguez, Pablo Ochoa y Marcos Ramírez