ANALISIS COMPARATIVO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO DEROGADA Y LA VIGENTE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORES PUBLICADA EN GACETA EXTRAORDINARIA Nº 6076, EN EL ASPECTO DE INAMOVILIDAD Y ESTABILIDAD LABORAL (CASO DE ESTUDIO PRECA. C.A)

Abstract

Analizar la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras publicada en G.O N°6076 Decreto N° 8.938 del 07/05/2012 y el vínculo con la Partida Presupuestaria 4-01 en la cual se medirá de manera directa como afectan los beneficios de los trabajadores y trabajadoras Obreros de la Universidad de Oriente Núcleo de Anzoátegui, sin ocultar que dicha partida se encuentra sustentada por una contratación colectiva. Dicha investigación se realizó mediante un tipo de investigación cualitativa y cuantitativa, con un nivel exploratorio y descriptivo, mediante un diseño de investigación documental y de campo teniendo como base una población de 390 Obreros de la Universidad de Oriente Núcleo de Anzoátegui de los cuáles se tomó una muestra de 60 obreros que representan un 15,38% de la población para el cual se utilizó una técnica de recolección de datos mediante la formulación de una encuesta comprendida por 10 preguntas variables y 2 fijas, también se realizó una entrevista al personal del Departamento de Presupuesto de la Universidad para investigar la asignación presupuestaria a la partida de los beneficios de los trabajadores 4-01. Luego de obtener los datos se aplicó la técnica de presentación y análisis de los resultados utilizando el sistema computarizado de estadística SPSS versión 15.0 mediante el cual se obtuvieron los cálculos de manera precisa y confiable distribuidos en tablas de resultados, detallando la frecuencia, los porcentajes y las gráficas de sectores para una mejor comprensión.