LOS VALORES ÉTICOS Y MORALES DEL GERENTE UNIVERSITARIO DESDE LA PERSPECTIVA ESTUDIANTIL - CASO UNIVERSIDAD DE ORIENTE

Abstract

En materia de valores éticos y morales cobra cada vez más importancia la consideración de la relación que estos guardan con el desempeño de la gerencia universitaria, así como el perfil del gerente universitario tomando como indicadores dichos valores al haberse establecido la relación que guardan la disminución o ausencia de los valores éticos y morales en la figura del gerente universitario y su desempeño exitoso en materia de gestión universitaria. La presente investigación tiene como objetivo fundamental establecer el perfil del gerente universitario en función de los valores éticos y morales según la perspectiva de estudiantil caso universidad de oriente. En lo que respecta a la metodología, se consideró aplicar una investigación de tipo descriptiva – cuantitativa buscando describir los hechos con el fin de establecer su estructura y conducta, de igual manera se asume un diseño de tipo de campo permitiendo además de observar, recolectar los datos directamente de la realidad donde ocurren los hechos para lo cual fue necesario aplicar una encuesta compuesta por 10 preguntas lo que facilito la obtención de los resultados que posteriormente fueron procesados a través del programa SPSS versión 11.5 además del análisis basado en el método de frecuencias y porcentajes para la presentación de los resultados, la misma se le aplico a los alumnos de los últimos semestres de las diferentes carreras en los 5 núcleos de la universidad de oriente durante el mes de diciembre de 2008. Finalmente se pudo conocer que si existe relación directa entre el desempeño de la gerencia universitaria y la disminución o pérdida de valores éticos y morales en la figura del gerente universitario tomando como base las opiniones dadas por los estudiantes.