Skip navigation
DSpace logo
  • Accueil
  • Parcourir le dépôt par :
    • Communautés et collections
    • Naviguer les items de :
    • Date publié
    • Auteur(e)
    • Titre
    • Sujet
  • Langue
    • português
    • français
    • English
    • español
  • Services personnalisés :
    • Espace personnel
    • Recevoir les nouveautés
    • Modifier mon profil
logo UDO  />
</center>    
	</div>
	</div>
</div>	
                

<div class=
  1. UDOSpace - Universidad de Oriente/Venezuela
  2. 05. Núcleo de Sucre
  3. Pregrado (Núcleo Sucre)
  4. Escuela de Ciencias Sociales del Núcleo Sucre
  5. Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/3539
Titre: Análisis de los Procedimientos Aplicados en la Nómina Contractual Menor Mensual del Sistema de Trabajo 4X4 del Personal Perteneciente a la Empresa Mixta PDVSA Petropiar, Ubicados en el Criogénico José Antonio Anzoátegui. EDO. Anzoátegui 2014
Auteur(s): Velásquez R., Albamarina (vralbamarina@hotmail.com)
Mots-clés: análisisa
procedimientos
aplicabilidad
factores
Date de publication: 2-déc-2014
Editeur: Universidad de Oriente
Résumé: El presente estudio tuvo como objetivo realizar un análisis de los procedimientos aplicados en la nómina contractual menor mensual del sistema de trabajo 4x4 del personal perteneciente a La Empresa Mixta PDVSA Petropiar, ubicados en el Criogénico José Antonio Anzoátegui, edo. Anzoátegui – 2014. La investigación fue de tipo descriptivo con un diseño de campo. La población estuvo conformada por (202) trabajadores, los cuales quedaron reducidos en una muestra de (50) de ellos, desglosados de la siguiente manera: (2) trabajadores del departamento de nómina y (200) pertenecientes al sistema de trabajo 4x4, quienes suministraron la información a través de un cuestionario autoadministrado, el cual estuvo estructurado por (30) ítems con varias opciones de respuestas, expresado en cuadros comparativos, con cifras estadísticas representado en términos absolutos y porcentuales. Una vez procesada la información, se verificó que existen niveles deficientes en cuanto a la aplicabilidad de los procedimientos de nómina establecidos y que a su vez hay una serie de factores que posiblemente afectan el normal desarrollo de los mismos; por su parte se procedió a las sugerencias necesarias para un mejor funcionamiento y aplicación de dichos procedimientos, posterior a la redacción de cada una de las conclusiones pertinentes.
URI/URL: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/3539
Collection(s) :Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TG_AB r.pdf3,18 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
Affichage détaillé


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.

 Portal Académico SIBIUDO

Repositorios Institucional de la Universidad de Oriente.
Configuracion y mantenimientos: Rafael Figueroa, Cesar Rodriguez, Pablo Ochoa y Marcos Ramírez