Propuesta de Creación del Departamento de Recursos Humanos para la Caja de Ahorro de los Empleados del Ejecutivo del Estado Sucre (Caees) en Cumana, Estado-Sucre, Año 2013”

Abstract

La Administración de Recursos Humanos es una de las áreas y las funciones más fascinantes en el campo laboral. En el presente trabajo se realizó una investigación denominada de tipo Proyectiva, orientada hacia la incorporación de un diseño de campo con apoyo documental para la revisión de las fuentes bibliográficas; en esta se plantea, proponer el diseño de creación del departamento de Recursos Humanos para la Caja de Ahorro de los Empleados del Ejecutivo del Estado Sucre (CAEES). En consecuencia, se pudo observar que la organización presenta como problema, deficiencias en el proceso de inducción, reclutamiento y selección; no cuenta con programas de capacitación para los empleados; y la evaluación del desempeño no se realiza de forma general para todos los trabajadores. Todos estos aspectos fueron analizados a fin de poder sugerir una propuesta de solución que permita lograr buenos resultados. La propuesta incluyo la elaboración de la misión, visión y los objetivos del departamento, su ubicación en el organigrama de la institución, la descripción de los cargos y los recursos necesarios para su funcionamiento.