Beneficios contractuales socio-económicos que ofrece la convención colectiva de aspudo y su incidencia en la satisfacción laboral de sus afiliados, universidad de oriente núcleo de sucre.

Abstract

El presente trabajo de grado, tiene como objeto analizar los beneficios socio económicos que reciben los agremiados aspudistas y medir su satisfacción laboral en torno a dichos beneficios, el estudio fue desarrollado bajo un diseño de campo y apoyado por el diseño documental, con un nivel descriptivo; para la recolección de la información se aplicó un cuestionario contentivo de dieciséis (16) preguntas tanto abiertas como cerradas, a una población de noventa y seis (96) empleados administrativos fijos de la Universidad de Oriente afiliados a ASPUDO. La información fue tabulada a través del programa SPSS. El análisis de los resultados permitió determinar la falta de conocimiento del personal administrativo de la Universidad de Oriente en relación a los beneficios contractuales que otorga la convención colectiva de ASPUDO, además, se detecto la satisfacción e insatisfacción de los empleados administrativos hacia los beneficios socio-económicos monetarios y no monetarios respectivamente.