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  1. UDOSpace - Universidad de Oriente/Venezuela
  2. 05. Núcleo de Sucre
  3. Pregrado (Núcleo Sucre)
  4. Escuela de Ciencias Sociales del Núcleo Sucre
  5. Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/3484
Título : Diseño de un Manual Descriptivo de Cargos para la Flota Industrial de Pesca Atunera Caribe, C.A (Fipaca.C.A), Cumaná-Estado Sucre Año 2012
Autor : Marval U., Solmar J. (Solmarval87@hotmail.com)
Palabras clave : manual
diseño
descripción de cargos
organización
herramienta
departamento de recursos humanos
Fecha de publicación : 3-jul-2012
Editorial : Universidad de Oriente
Resumen : El trabajo que se presenta señala el diseño de un manual de descripción de cargos para la empresa Flota Industrial de Pesca Atunera Caribe, C.A., (FIPACA, C.A.) fundada el 5 de mayo del año 1978, ubicada en la ciudad de Cumaná y dedicada a la explotación y comercialización de atún. Esta empresa a pesar de sus años de actividad no cuenta con tan importante herramienta, la cual es creada con el fin de dar a conocer información referente a los cargos existentes dentro de la estructura organizativa de la empresa, así como; responsabilidades, condiciones, procedimientos y otros aspectos del cargo que deben ser realizados de manera ordenada o con frecuencia, para obtener resultados óptimos que permitan mejorar las actividades realizadas y garantizar una efectiva gestión en el departamento de recursos humanos. Para llevar a cabo este trabajo fue necesario realizar una investigación de campo y de tipo descriptiva, debido a la naturaleza del trabajo y la necesidad de describir las características esenciales en cada uno de los cargos. Para obtener y recolectar los datos se hizo indispensable aplicar un cuestionario, este instrumento estuvo compuesto por seis partes que comprenden: identificación del cargo, descripción general de las actividades, habilidades y destrezas, especificación del cargo, responsabilidades, condiciones y medio ambiente de trabajo. Luego con la ayuda de los supervisores inmediatos y la jefe de personal, se verificó y clasificó la información obtenida para proceder a la realización del manual descriptivo de cargos para la empresa FIPACA, C.A.
URI : http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/3484
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc

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