Análisis de la implementación de la norma internacional de contabilidad nº 19 “beneficios a los empleados”, en las empresas Venezolanas, años 2008-2009.

Abstract

Las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC’s) surgen de la imperiosa necesidad de manejar un solo lenguaje contable a nivel internacional para que los Estados Financieros de cualquier empresa puedan ser entendidos por los diferentes usuarios, según sea el caso. La Norma Internacional de Contabilidad Nº 19 Beneficios a los Empleados (NIC 19) viene a ser una de estas normas. La misma establece la forma en que los empleadores deben tratar contablemente y revelar información acerca de los beneficios a los empleados. Hoy en día las NIC’s son de gran importancia para el sector empresarial, ya que éstas deben adaptarlas y aplicarlas para adquirir mayor credibilidad y poder competir en este mundo globalizado a la hora de revelar sus Estados Financieros. La NIC 19 no escapa a esto, pues esta norma identifica los beneficios que realmente les corresponden a los empleados de acuerdo al servicio que prestan o prestaron en una entidad determinada. En tal sentido, el presente trabajo se orientó a analizar la implementación de la norma internacional de contabilidad nº 19, beneficios a los empleados, en las empresas venezolanas, años 2008-2009. Para ello; se utilizó la metodología documental, ya que toda la información recopilada se obtuvo a través de medios bibliográficos como Internet. Además, tuvo un nivel descriptivo y explicativo porque se analizó toda la investigación seleccionada, señalando los aspectos más relevantes.