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  1. UDOSpace - Universidad de Oriente/Venezuela
  2. 05. Núcleo de Sucre
  3. Pregrado (Núcleo Sucre)
  4. Escuela de Administración y Contaduría del Núcleo Sucre
  5. Licenciatura en Administración.sc
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/2402
Titre: Tendencias del Pensamiento Estratégico en la Toma de Decisiones en las Organizaciones
Auteur(s): Benítez G, Mairet J (mairetbenitez999@hotmail.com)
Córdova B, Cecilia D (la_nena_81_2007@hotmail.com)
Mots-clés: Toma de Decisiones
Organizaciones
Pensamiento Estratégico.
Date de publication: 3-avr-2009
Résumé: El pensamiento implica una actividad global del sistema cognitivo con interacción de los mecanismos de memoria, atención, procesos de compresión, aprendizaje, con características particulares que lo diferencian de otros procesos. Los mecanismos que generan esas actividades mentales están muy lejos de ser comprendidos pero, aún así existen una variedad de pensamientos que tienen una actividad distintiva uno del otro. En el mundo empresarial de hoy en día de rápidos ritmos y cambios se necesitan de poderosas habilidades para tomar decisiones con rapidez, y más importantes con eficacia para alcanzar el éxito, por eso el pensamiento estratégico es el arte de ordenar los conocimientos, es la coordinación de mentes creativas dentro de una perspectiva común que le permite a un negocio avanzar hacia el futuro de una manera satisfactoria para todos. Ello llevó a pensar en esta investigación documental a nivel descriptivo, cuyo objetivo es analizar las tendencias del pensamiento estratégico y su relación con la toma de decisiones en las organizaciones, encontrando que el propósito fundamental del pensamiento estratégico es ayudarle a explotar los muchos desafíos futuros, tanto previsibles como imprevisibles, más que prepararlo para un probable mañana único, y para ser efectivo éste depende de que quienes toman las decisiones importantes tengan una visión clara y consistente de lo que debe ser la administración futura de la organización, que se basa más en la forma en la que quienes deciden vean y sientan los resultados de cualquier análisis sistemático.
URI/URL: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/2402
Collection(s) :Licenciatura en Administración.sc

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