ANÁLISIS DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO APLICADO AL PERSONAL STAFF SBV Y OPERACIONES DE LA EMPRESA SÍSMICA BIELOVENEZOLANA S.A., DIVISIÓN ORIENTE. OFICINA MATURÍN. 2010

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo principal analizar el sistema de evaluación del desempeño aplicado al personal Staff SBV y Operaciones de la empresa Sísmica Bielovenezolana S.A., División Oriente, Oficina Maturín, 2010; con el propósito de conocer las políticas de evaluación del desempeño de la organización, determinar las funciones de los puestos que se encuentran inmersos en las áreas a evaluar, determinar la periodicidad de la evaluación, establecer la responsabilidad del proceso, caracterizar el método aplicado en el sistema, examinar las escalas o grados de medición empleadas, estudiar las factores o estándares a evaluar y establecer conexión entre los factores de evaluación y la naturaleza de los puestos. Para realizar dicho estudio se partió de una investigación de campo, bajo un nivel descriptivo. Se aplicó una encuesta al personal Staff SBV y Operaciones de la empresa, mediante un cuestionario de preguntas cerradas, logrando con ello recabar las opiniones que conforman la unidad de análisis, obteniendo así información valiosa que ayude a contribuir a la implementación de prácticas de evaluación adecuadas a las necesidades de la empresa.