ANÁLISIS DE LAS COMPETENCIAS Y HABILIDADES EN LOS GERENTE DE LOS CENTROS DE SALUD PUBLICA DEL MUNICIPIO MATURÍN DEL ESTADO MONAGAS

Abstract

En toda organización es de suma importancia contar con un sistema organizado, coordinado y articulado; que le permita encaminarse al logro de los objetivos establecidos por la misma. Para esto es importante contar con una persona que se encargue de guiar a la organización. Los Centros de Salud Públicos del Municipio Maturín son instituciones que se encargan de prestar servicios asistenciales a la comunidad y se encuentran gerenciados por profesionales de la Medicina; por lo que se hizo necesario el estudio del perfil gerencial de estos directores, con la finalidad de conocer las competencias y habilidades con que cuentan dichos gerentes para llevar a cabo tal rol. Para lograr los objetivos planteados en este estudio se realizó una investigación de campo con un nivel de estudio descriptivo, y se aplicaron técnicas de investigación como: la observación directa y entrevistas estructuradas lo que permitió concluir que los Gerentes de los centros de Salud Públicos del Municipio Maturín poseen un perfil acorde con las exigencias de las instituciones públicas.