SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA. ÁREA DE EMERGENCIA ADULTOS, HOSPITAL HECTOR NOUEL JOUBERT

Abstract

RESUMEN (ABSTRACT): El síndrome de Burnout se constituye em un estado de fatiga o frustración, ocasionado por una falta de recompensa esperada, tras un esfuerzo dedicado a un proyecto de vida, precedido de una fase de falta de motivación, producción e ineficacia, constituyendo una de las principales causas de deterioro de las condiciones laborales, mayores accidentes y ausentismo.En ese sentido el proyecto realizado se planteó como objetivo: Determinar el Sindrome de Burnout en el personal de enfermería perteneciente al Área de Emergencia de Adultos del Hospital Hector Nouel Joubert en Ciudad Bolívar durante el período agosto – septiembre 2011. El estudio fue de tipo descriptivo. La población estuvo constituída por 24 profesionales de enfermería. Todos ellos, se seleccionaron como muestras. Para recolectar los datos se utilizó el cuestionario auto-administrado de Maslasch Burnout Inventory/MBI. El análisis de los datos permitió concluir que existe una tendencia en el personal de enfermería a presentar el Síndrome de Burnout, por que existe un nivel bajo en todas las dimensiones caracterizando una clara tendencia al Burnout, alcanzando 54,2% (13) en la dimensión cansancio emocional, en la despersonalización, 87,5% (21) y en la realización personal 58,3 (14). NOTA; síndrome y acentos.