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  1. UDOSpace - Universidad de Oriente/Venezuela
  2. 04. Núcleo de Nueva Esparta
  3. Pregrado (Núcleo Nueva Esparta)
  4. Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas del Núcleo Nueva Esparta
  5. Licenciatura en Administración.ne
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/5022
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorDíaz B., David E. (davidenrrique_8@hotmail.com)-
dc.contributor.authorRojas R., Miguel J. (sonickrojas@gmail.com)-
dc.date.accessioned2018-08-01T19:27:59Z-
dc.date.available2018-08-01T19:27:59Z-
dc.date.issued2016-04-25-
dc.identifier.urihttp://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/5022-
dc.description.abstractLa finalidad de este trabajo de investigación corresponde a analizar de forma profunda y detallada tres áreas fundamentales para el desarrollo de nuestra carrera , como los son: la Gestión del Cambio Organizacional que se base en la capacidad de adaptación que tengan la empresas para afrontar las diferentes circunstancias que se presenten , la gerencia estratégica debido a que brinda herramientas que permitan a los gerentes desarrollar capacidades para afrontar situaciones imprevistas, a través de la formulación de estrategias adaptadas a las necesidades que requiera cada circunstancia. y los sistemas de información que sirven como técnicas, instrumentos o herramientas que aportan a los gerentes información propicia de carácter importante para el proceso de toma de decisiones, lo que permite facilitar actividades en los diferentes niveles de la empresa.es
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad de Orientees
dc.subjectgestiónes
dc.subjectcambioes
dc.subjectgerenciaes
dc.subjectestrategiaes
dc.subjectsistemases
dc.subjectinformaciónes
dc.titleSÍNTESIS DE LOS CURSOS ESPECIALES DE GRADOes
dc.typeThesises
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Administración.ne

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