CURSOS ESPECIALES DE GRADO: GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL, GERENCIA ESTRATÉGICA Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL

Abstract

El presente trabajo de investigación está dirigido a estudiar un grupo de seminarios integrados en un área específica del conocimiento, que permiten relacionar la parte teórica con la práctica, adquiriendo nuevos conocimientos y destrezas, que sirvan para el desempeño futuro como profesionales en administración y asimismo como enfrentan las organizaciones su situación actual. Estas áreas de estudio son las siguientes: La Gestión del Cambio Organizacional se basa principalmente en la existencia de una situación que requiere de un cambio, es decir, existe una solución y debe ser encontrada; la Gerencia Estratégica, es aplicada en las empresas porque da una visión de futuro, las ayuda a ajustarse a los cambios antes de que ocurran y asimismo remediar problemas que puedan ocurrir, al disponer de tiempo para desarrollar los diferentes planes de acción; y los Sistemas de Información Gerencial, minimizan las actividades e incertidumbre que enfrenta toda persona al tomar una decisión que compromete los recursos de la empresa. Estás tres cátedras cada una diferente de la otra, y a su vez cada una de ellas se apoya de las demás, ayudando a alcanzar los objetivos planteados por la organización; es decir, a medida que pasa el tiempo surgen avances en todo el mundo como es la tecnología, conlleva la puesta en marcha de una estrategia, originando un cambio organizacional. En otras palabras, los seminarios vinculados apuntan a ser un buen conjunto cognoscitivo, para especializarse cada vez más en el área de la administración.