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Fecha de publicación	Título	Autor(es)
2008-06	PROPUESTA PARA MEJORAR LA EFICIENCIA DE LA UNIDAD DE CONTROL INTERNO DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE	López, Luisa A.
2007-12	El Coaching Como Herramienta Gerencial: Caso de la Fuerza de Ventas de Laboratorio Wyeth de Venezuela, C. A	Jiménez, Carlos
2014-09-11	Perfil de Competencias para Emprender en Venezuela: Caso de Estudio en el Municipio Sucre, Estado Sucre	Antón R., Tomas E. (tomant133@gmail.com)
2022-03-18	FACTORES DEL ENTORNO QUE IMPACTAN EN LA MIGRACIÓN DEL TALENTO HUMANO CALIFICADO EN LA DIVISIÓN PDVSA COSTA AFUERA ORIENTAL	Yegres, Rosnimar
2023-06-22	Clima organizacional y desempeño laboral del personal del personal administrativo profesional activo adscrito al rectorado de la Universidad de Oriente, año 2019	Villarroel M., Ysabel D.
2022-03-03	Bioética y gestión de recursos humanos en la Dirección Administrativa Regional (DAR) Cumaná, estado Sucre, año 2020	Quintero T., Ruth
2021-12-31	La innovación como gestión social en la banca pública, caso banco de Venezuela	Leonice F., Yelimar J.
2022-03-14	Impacto de las variables macroeconómicas en los indicadores financieros CAMEL de la banca en Venezuela, para el período 2005-2015	Verde R., Imaolin D.
2022-09-28	Modelo de gestión del talento humano por competencias en los servidores públicos del departamento de recursos humanos de la gobernación del estado Sucre. (2017/2018)	Marín, Carlos
2021-11-22	Resiliencia organizacional. Caso: fundación regional “El niño Simón”, Cumaná, estado Sucre, año 2019	Seijas A., Raquel A.