ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA APLICACIÓN DE LA LEY DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) CON RESPECTO A LOS RIESGOS INHERENTES A LOS PUESTOS DE TRABAJO. CASO: (HOTEL TERAMUM)

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo Analizar la Gestión del Departamento de Recursos Humanos en la Aplicación de la Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) con respecto a los Riesgos Inherentes a los puestos de trabajo. Caso: (Hotel Teramum) periodo 2010. Se desarrolló según la metodología de la investigación cuantitativa, de campo y descriptiva. La población estudiada fueron los trabajadores Administrativos y obreros del Hotel Teramum, sobre los cuales se le aplicó una encuesta como instrumento para recolectar la información necesaria para ampliar este trabajo investigativo. Se concluyó, que en el Hotel se aplican las Normas legales que rigen en materia laboral, ajustándose al Ordenamiento Jurídico el cual sustenta los deberes, derechos y responsabilidades que deben asumir tanto el patrono como los trabajadores para evitar la ocurrencia de las enfermedades con ocasión al trabajo.