Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/3501
Título : PROCESOS DECAPTACIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA SUMINISTROS INDUSTRIALES MARVAL C.A. CUMANÁ, ESTADO SUCRE, AÑO 2009
Autor : Prada M., Carlos A. (carlospradamarval@hotmail.com)
Rivas S., Lorena C. (lcrivas@seniat.gob.ve)
Palabras clave : procesos
reclutamiento
selección de personal
inducción de personal
Fecha de publicación : jul-2009
Resumen : Las organizaciones necesitan de personal idóneo para el logro eficiente de sus objetivos, de donde deriva la importancia de la administración de recursos humanos, sobre todo de los procesos iníciales a través de los cuales se atrae, se escoge y adapta el individuo a las organizaciones. La presente investigación tuvo como objetivo analizar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal aplicados en la empresa Suministros Industriales Marval C.A (SUMIMACA). El estudio fue desarrollado con un diseño de campo de nivel descriptivo. Para la recolección de la información se administró un cuestionario contentivo de 38 preguntas tanto abiertas como cerradas, a una población de 17 empleados. Adicionalmente, se aplicó una entrevista semi-estructurada al personal adscrito al Departamento de Recursos Humanos. Los resultados indican que existen deficiencias en los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal aplicados en la empresa, pues las técnicas y procedimientos usados no son los más idóneos ni han sido aplicados a la totalidad del personal.
URI : http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/3501
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
TESIS_CPyLR.pdf770,07 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.