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  1. UDOSpace - Universidad de Oriente/Venezuela
  2. 05. Núcleo de Sucre
  3. Pregrado (Núcleo Sucre)
  4. Escuela de Ciencias Sociales del Núcleo Sucre
  5. Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/3477
Título : Diseño De Un Manual De Descripción Y Análisis De Cargo Para Puertos De Sucre S.A. Cumaná, Estado Sucre. Año 2011
Autor : Agreda., Jesimar. (jestmar@hotmail.com)
Liendo., Oskarlia. (oskarlia_1@hotmail.com)
Palabras clave : cargos
descripción
análisis
Fecha de publicación : 27-feb-2012
Editorial : Universidad de Oriente
Resumen : En lo referente a la gestión de recursos humanos, la descripción y análisis de cargos es su piedra angular; la descripción de tareas, responsabilidades, riesgos, criterios o estándares de desempeño son útiles para los candidatos a los cargos. El análisis de cargo es de suma importancia dentro de un departamento de recursos humanos ya que agiliza y facilita los procesos en los diferentes subsistemas. Con esta herramienta se permitiría ingresar a la empresa aquel recurso humano necesario y calificado para desempeñar las funciones propias del puesto asignado repercutiendo así, en el buen uso de las funciones gerenciales que posteriormente desencadenarán en la consolidación, crecimiento y desarrollo de la organización convirtiéndose este en un proceso prioritario en la jerarquización de las necesidades de la empresa. A partir de esta idea la presente investigación tiene planteado los siguientes objetivos: describir la estructura organizativa, describir los aspectos intrínsecos del cargo, describir los aspectos extrínsecos del cargo y elaborar un manual de análisis y descripción de cargo todo esto en Puertos de Sucre, S.A. Cumaná. La misma se realizó bajo una perspectiva proyectiva porque se ocupa de determinar cómo deberían ser las cosas y de campo la cual consiste en elaborar un estudio crítico de la situación y recolectar los datos de forma directa de la realidad y las principales conclusiones.
URI : http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/3477
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.sc

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