Marco Estratégico para la Responsabilidad Social de las Organizaciones

Abstract

Durante las décadas de los sesenta y setenta del pasado siglo, surgieron eventos interesantes que dieron origen por primera vez y gracias a las contrataciones colectivas de entonces, a la función de la responsabilidad social de las organizaciones, que hoy por hoy cumplen una gestión enmarcada en una serie de acciones que responden a un plan estratégico diseñado por las mismas. Acciones íntimamente ligadas a sus valores, misión, visión, objetivos, y así como el análisis para formular una estrategia en esta materia, procediendo con su posterior implantación y constante evaluación para que se logren los objetivos planteados. En tal sentido el objetivo de la presente investigación consiste en definir un modelo estratégico para la responsabilidad social en las organizaciones, el cual se logró a través de una investigación de tipo documental a nivel descriptivo, en función de que éstas formulen estrategias en donde este presente la esencia de la ética y la responsabilidad con la sociedad, para luego proceder a implantar esa estrategia a través del apoyo arduo de los empleados y gerentes, y por ultimo hacer uso del sistema de indicadores relacionados con los grupos de interés y el balance social, permitiendo de esta manera controlar su accionar en el campo de la responsabilidad social.