El Liderazgo de las Autoridades Decanales y el Gremio Docente

Abstract

El liderazgo es conocido como la habilidad de convertir una intención o una visión en un resultado y mantenerlo, es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes, Dentro de este orden de ideas el liderazgo juega un papel determinante en la dirección de una organización, ya que de él depende el dinamismo, la acción y la compatibilidad de la misma. De este modo el liderazgo es un aspecto importante de la administración, pero no lo es todo, a los gerentes se le exige que planeen y organicen, mientras que el papel más importante de un líder es influir a otros a lograr con entusiasmo objetivos específicos. Debe señalarse que el liderazgo juega un papel muy importante en las universidades, debido a que estas son dirigidas por líderes que pueden llevarla por una buena o mala dirección. Las autoridades decanales consideradas líderes por la autoridad formal que le confiere el cargo que ocupan, son los encargados de influir, guiar y motivar a un grupo humano para cumplir con los objetivos planteados, mientras que la Junta Directiva de Apudons es elegida por los agremiados para luchar por las condiciones laborales de estos. Por tal razón, esta investigación está dirigida a conocer el tipo de liderazgo que ejercen las Autoridades Decanales y la Asociación de Profesores de la Universidad de Oriente del Núcleo de Sucre (Apudons) de la UDO. La metodología usada en cuanto a su diseño fue de campo y documental, su nivel fue descriptivo, las fuentes utilizadas fueron primarias y secundarias, la muestra fueron 30 subordinados por partes de las Autoridades Decanales y 20 Agremiados por Apudons, los instrumentos para recolectar los datos fueron el cuestionario y la observación no participante. Por otra parte se llego a la siguiente conclusión: el liderazgo ejercido por parte de las Autoridades Decanales es de tipo participativo, sin embargo el liderazgo ejercido por Apudons es transaccional.