Responsabilidad social laboral, como política de protección y bienestar de los trabajadores. CASO: “MOLINOS NACIONALES C.A CUMANÁ. PERIODO: NOVIEMBRE 2011-MARZO 2012

Abstract

La Responsabilidad Social surge del compromiso u obligación que los miembros de una organización tienen tanto para sí mismos como para la sociedad en su conjunto. La misma incluye una amplia gama de temas entre los que se destaca el referido a los trabajadores, el cual debe ser tomado en cuenta por los gerentes debiendo considerar dentro de su planificación las necesidades del recurso humano garantizándole condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente laboral adecuado que les permita el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales. Por ello se tomo como objeto de estudio la empresa MONACA con la finalidad de evaluar la actuación de la empresa, en relación a la Responsabilidad Social Laboral como política de protección y bienestar de sus trabajadores realizada mediante una investigación de campo y documental, utilizando la técnica e instrumentos para obtener la esencia del problema encontrándose que esta cumple con lo establecido en las leyes como dotar a los empleados de equipos de trabajo, beneficios laborales, jornadas de salud entre otros Así mismo, se pudo conocer que existe una parte de los trabajadores que desconocen el tema de Responsabilidad Social Empresarial.