La Gestión en la Gerencia de Recursos Humanos de la Fundación Regional de la Vivienda (FUNREVI), Cumaná, estado sucre. I semestre 2009

Abstract

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados especialmente, para lograr metas y objetivos a través de la utilización de los recursos humanos y materiales los cuales son de gran importancia para toda organización, ya que a través de ellos las funciones pueden ser desarrolladas en forma adecuada para la ejecución de los planes y el logro de los objetivos. Es por ello que, las organizaciones necesitan un proceso integrador, que les permita tener un control para el desarrollo eficaz de las mismas. Por lo que el objetivo principal de este trabajo de investigación consistió en Analizar la Gestión de Recursos Humanos en la Fundación Regional para la Vivienda del estado Sucre (FUNREVI), como mecanismo efectivo para orientar nuevas políticas capaces de sensibilizar a la alta gerencia, como también a las otras personas que laboran en la institución. La metodología de esta investigación fue un diseño de Campo y Documental y de nivel descriptivo. Se concluyó que los procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción de personal no se llevan a cabo según lo que se establece en las normas y procedimientos de la institución; de tal manera que les permita a los directivos de la organización establecer correctivos para mejorar la forma en que se realizan estas tareas, a la vez que se fortalecen las virtudes de los trabajadores y se les permite ser eficiente y eficaz en el cumplimiento de sus funciones.