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Título : PROPUESTA DE MODALIDADES DE FORMACIÓN PARA EL PERSONAL DE PDVSA COMPRESIÓN GAS ORIENTE EN MATURÍN ESTADO MONAGAS. AÑO 2013
Autor : Maita Cermeño, Verónica Carolina
Serres Wills, Irma Cristina
Palabras clave : Capacitación
Formación
PDVSA
Fecha de publicación : 6-jun-2013
Resumen : El presente trabajo tiene como finalidad proponer modalidades de formación para el personal que labora en PDVSA Compresión Gas Oriente, en Maturín estado Monagas para el año 2013; para ello fue necesario: Conocer los resultados de la detección de necesidades de formación de los empleados realizada por la Gerencia de Recursos Humanos de PDVSA Gas Este-Oriente para el año 2013; seleccionar los contenidos de formación según el cuadro de la detección de necesidades; determinar los tipos de formación que se ajusta a los requerimientos de los trabajadores y empresa para proponer modalidades de formación de acuerdo a las necesidades detectadas en PDVSA Compresión Gas Oriente. La investigación fue de campo con un nivel proyectivo, se aplicó un cuestionario de 12 preguntas a una muestra de 187 empleados y permitió llegar a las siguientes conclusiones: Dentro de la organización existe mayoría de trabajadores con título de educación superior; en general, los encuestados poseen conocimiento acerca del programa de formación que tiene la empresa, pero de igual manera existe un alto índice de trabajadores ajeno a la informaciones para las acciones de formación y los planes que posee la organización para ellos; los encuestados desean ser formados en el área técnica de sus actividades; el capital humano quiere que la modalidad de formación sea presencial, donde exista la interacción física; la cual es la que se aplica de manera más reiterativa dentro de la organización.
Descripción : Capacitación Formación PDVSA
URI : http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1867
Aparece en las colecciones: Tesis de Grado - Departamento de Gerencia de Recursos Humanos.mo

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