ANALISIS DEL PROCESO DE ADIESTRAMIENTO APLICADO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA (INCES) TUCUPITA ESTADO DELTA AMACURO (2011)

Abstract

Esta investigación permitió Analizar el Proceso de Adiestramiento aplicado al personal Administrativo del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista INCES Tucupita Estado Delta Amacuro, durante el periodo 2011.cuyos objetivos específicos fueron Analizar el proceso de detección de necesidades, Describir los métodos de adiestramiento aplicados por el INCES, dentro del periodo evaluado, Describir los pasos de evaluación del proceso de adiestramiento del personal administrativo que labora en el INCES, Analizar el adiestramiento como una herramienta para fomentar el desempeño de los trabajadores. El tipo de investigación fue descriptiva de campo, la manera de recopilar fue por medio de una encuesta de 16 preguntas aplicada a una población de 38 personas, cuyos resultados fueron analizados en forma porcentual. Y se llego a la conclusión de que el método de adiestramiento aplicado dentro del INCES son los cursos debido a que son más factibles y aceptables por los trabajadores.