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http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1841| Título : | ANALISIS DELPROCESO DE INDUCCION. CASO: DEPARTAMENTO DE FISCALIZACION DEL SERVICIO NACIONAL INTEGRADO DE ADMINISTARCION ADUANERA Y TRIBUTARIA (SENIAT) MATURIN 2010 |
| Autor : | Jiménez Lezama, María José; maria_jimenez412@hotmail.com |
| Palabras clave : | Inducción Selección de personal Gerencia de Recursos Humanos |
| Fecha de publicación : | 29-mar-2011 |
| Resumen : | La presente investigación tuvo como finalidad analizar el proceso de Inducción del departamento de Fiscalización del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT). Para el desarrollo de la investigación fueron aplicadas técnicas e instrumentos de recolección de datos como: observación directa, revisión documental, y entrevista estructurada aplicada a 19 Fiscales y 01 Coordinador de área de la institución. El análisis de las técnicas de recolección de datos arrojó que la inducción que se brinda a los trabajadores al momento de su ingreso a la Organización, que es muy ambiguo, lo cual genera inseguridad, los obliga a aprender del día a día y los lleva a cometer errores involuntarios. |
| Descripción : | Inducción Selección de personal Gerencia de Recursos Humanos |
| URI : | http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1841 |
| Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.mo |
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