Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1787
Título : Evaluación de Competencias del Personal de la Gerencia de Servicios Eléctricos. Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA), Distrito Morichal Estado Monagas
Autor : Urribarri Velásquez, María José
Palabras clave : Evaluación de Competencias
Competencias Genéricas y Especificas
Gestión por Competencias
Gestión por Competencias
Fecha de publicación : 3-jul-2012
Resumen : El presente trabajo de grado, se orientó a Evaluar las Competencias del personal de la Gerencia de Servicios Eléctricos, Petróleos de Venezuela, S.A. Distrito Morichal., con el fin de plantear un catalogo de competencias donde el trabajador identifique su propio perfil de competencias y el requerido en el puesto que ocupa o aspira dentro de la Organización. Para ello se puso en práctica una investigación científica, de tipo de Campo, Nivel Descriptiva, en la observación directa se seleccionaron 10 competencias, a ser evaluadas cuando se aplicó un cuestionario conformado por 26 ítems, a las 47 personas que laboran en la Gerencia objeto de estudio, detectando cuales son las competencias presentes y las esperadas en el personal.Realizada la investigación se encontró que existe la necesidad de elaborar un programa formal de inducción al puesto de trabajo de manera práctica; adiestrar, capacitar al personal para unificar procedimientos, práctica de trabajo y lograr el comportamiento deseado de acuerdo a las competencias que exija el cargo.
Descripción : Evaluación de Competencias Competencias Genéricas y Especificas Gestión por Competencias Desarrollo de Personas
URI : http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1787
Aparece en las colecciones: Tesis de Grado - Departamento de Gerencia de Recursos Humanos.mo

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
658.3125_U78_01.pdf866,97 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.