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Título : DISEÑO DE UN PLAN DE CARRERA BASADO EN LA METODOLOGIA DE COMPETENCIAS PARA LAS POSICIONES CLAVES DE LA GERENCIA DE PLANTAS DE GAS Y AGUA, DIVISIÓN FURRIAL DE LA EMPRESA PETRÓLEOS DE VENEZUELA S.A. (PDVSA), EN EL PERIODO 2012-2013
Autor : Brito B., Carmen C.
Palabras clave : Plan de Carrera
Metodología de Competencias
Competencia Técnica
Competencia Genérica
Fecha de publicación : 3-dic-2012
Resumen : La siguiente investigación estuvo dirigida al diseño de un plan de carrera profesional para las posiciones claves de la Gerencia de Plantas de Gas y Agua, División Furrial de la Empresa Petróleos de Venezuela S.A. Se identificaron las posiciones claves y se realizó el estudio de la descripción de puestos y perfiles profesionales asociados a dichas posiciones, así como el diagnóstico de necesidades de formación. Éste, es un estudio de campo de nivel descriptivo en el que se utilizó la observación directa, la revisión documental y el cuestionario como técnicas principales de recolección de información, que una vez obtenida se analizó e interpretó, permitiendo identificar las competencias requeridas para el desarrollo efectivo de los puestos de trabajo considerados claves para la organización. Todo esto llevó a la conclusión de que la importancia de aplicar el Plan de Carrera basado en la metodología de competencias beneficia tanto a la organización como a los empleados, porque permite enlazar los objetivos y expectativas de ambos. Contar con una herramienta tan importante asegura la optimización del desempeño dentro de la organización, logrando alcanzar las metas propuestas tanto a nivel de crecimiento individual del personal, como consolidar los niveles de competitividad esperados por la empresa.
Descripción : Plan de Carrera Metodología de Competencias Competencia Técnica Competencia Genérica
URI : http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1771
Aparece en las colecciones: Tesis de Grado - Departamento de Gerencia de Recursos Humanos.mo

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