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Título : ANÁLISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES APLICADOS PARA LA ELABORACIÓN Y CANCELACIÓN DE NOMINA DEL PERSONAL DE LA EMPRESA WACKENHUNT VENEZOLANA, C.A. MATURÍN
Autor : Arévalo L., Daneyla C.
Palabras clave : Pagos
Patrono
Retribución
Wackenhut Venezolana C.A
Fecha de publicación : 24-feb-2005
Resumen : En toda empresa, ya sea esta grande, mediana o pequeña, independientemente de la actividad que esta desarrolle, debe llevar a cabo un control que constituya la relación ordenada y clasificada de todos y cada uno de los pagos que se efectúan al trabajador por parte del patrono, como retribución a los servicios prestados a este. La Empresa Wackenhut Venezolana C.A Sucursal Maturín, es uno de los proveedores de seguridad y servicios conexos diversificados que contribuye a la protección integral de empresas, personas, bienes, entre otros. Su objetivo primordial es la expansión de sus servicios manteniendo siempre la más alta calidad en su personal a través de buenas y eficientes políticas de selección, entrenamiento, reclutamiento y capacitación de este personal con el fin de prestar servicios eficientes y confiables en materia de seguridad y todo lo relacionado a esta para garantizar su desempeño, y de alguna manera cooperar a la satisfacción de los clientes, en este caso Halliburton, empresa a la cual Wackenhut presta sus servicios. Entre las actividades que realiza la oficina de Administración y Personal se encuentran: Elaboración y cancelación de nómina así como también el registro y control de esta, selección y contratación de personal, asignación de turnos, puestos, etc. Cabe destacar que toda la información recolectada y generada en la sucursal Maturín, es enviada a la oficina principal Caracas, con el propósito de que esta se encargue de revisarla y analizarla, para que realice los cálculos correspondientes para que posteriormente el Administrador de la sucursal pueda llevar a cabo su nómina satisfactoriamente. Para ello es necesario que se cumplan real y verdaderamente con las normas y políticas establecidas previamente en manuales de procedimientos aplicables en la empresa, con el objeto de alcanzar de forma oportuna, el pago de los trabajadores enmarcado dentro de las leyes, ya que se encontraron ciertas deficiencias, que afectan a los trabajadores y la empresa como tal; en función de los resultados obtenidos, se recomienda implementar medidas para mejorar los procedimientos y la capacidad de respuesta y eficiencia en el pago de la nómina del personal.
URI : http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1746
Aparece en las colecciones: Tesis de Grado - Departamento de Contaduría Pública.mo

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