DSpace Colección : Trabajos de grado de los licenciados en estadística graduados en el Núcleo Nueva Esparta.Trabajos de grado de los licenciados en estadística graduados en el Núcleo Nueva Esparta.http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/49672024-03-29T00:14:37Z2024-03-29T00:14:37ZANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LAS DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL QUE SE ASOCIAN AL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LA ALCALDÍA DE MARIÑO, ESTADO NUEVA ESPARTA, AÑO 2015Yépez S., Andreína A. (andreinasolorzanoay@gmail.com)Olivares F., Katherine I. (kathysobox@gmail.com)http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/50802018-10-08T16:28:58Z2016-05-03T00:00:00ZTítulo : ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LAS DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL QUE SE ASOCIAN AL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LA ALCALDÍA DE MARIÑO, ESTADO NUEVA ESPARTA, AÑO 2015
Autor : Yépez S., Andreína A. (andreinasolorzanoay@gmail.com); Olivares F., Katherine I. (kathysobox@gmail.com)
Resumen : RESUMEN (ABSTRACT): El presente estudio tuvo como objetivo, el análisis estadístico de las dimensiones del clima organizacional que se asocian al rendimiento laboral de los empleados de la Alcaldía Mariño en el estado Nueva Esparta en el año 2015. Se contó con una población conformada por 369 empleados, a quienes se les aplicó un cuestionario de 32 ítems para determinar su opinión acerca del clima organizacional y con otro cuestionario de 24 ítems sus jefes opinaron acerca de su rendimiento laboral. De acuerdo a los resultados de la investigación, en cuanto a la percepción de los empleados y los jefes, se reveló la presencia de climas óptimos y rendimientos laborales altos. En cuanto al análisis factorial confirmatoria se observaron saturaciones que superaron los valores prefijados de acuerdo a la teoría planteada, indicando asociaciones de las variables del estudio con sus respetivas dimensiones. Por otro lado, las probabilidades de ocurrencias
del modelo con la ejemplificación de un escenario pesimista, logró la observación y veracidad de la técnica, indicando que un individuo al poseer todas aquellas respuestas negativas lograría tener como resultado un rendimiento bajo, y por último con uso del análisis de correspondencia se verificó la relación presente entre las dimensiones del clima organizacional y la categorización del rendimiento laboral.2016-05-03T00:00:00ZANÁLISIS DE LA PERCEPCIÓN QUE TIENEN LOS CLIENTES REALES Y POTENCIALES DEL SERVICIO QUE OFRECE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA SIGO (UCS) EN EL ESTADO NUEVA ESPARTACastillo R., Cristina E. (cristina_castillo_rz@hotmail.com)Henríquez S., Génesis P. (paolita.salazar24@gmail.com)http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/50792018-10-04T17:53:13Z2016-04-27T00:00:00ZTítulo : ANÁLISIS DE LA PERCEPCIÓN QUE TIENEN LOS CLIENTES REALES Y POTENCIALES DEL SERVICIO QUE OFRECE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA SIGO (UCS) EN EL ESTADO NUEVA ESPARTA
Autor : Castillo R., Cristina E. (cristina_castillo_rz@hotmail.com); Henríquez S., Génesis P. (paolita.salazar24@gmail.com)
Resumen : RESUMEN (ABSTRACT): Las Universidades Corporativas se crean como una estrategia que promueve el aprendizaje continuo, mediante una adecuada formación y capacitación de los empleados, en función a los objetivos establecidos por las empresas. La Universidad Corporativa Sigo (UCS) fue creada, inicialmente
desde el seno de la empresa SIGO C.A, enfocada en desarrollar competencias técnicas humanas y gerenciales en sus colaboraciones, teniendo como propósito, dirigir acciones de formación hacia su propio personal; sin embargo, hoy en día ofrece formaciones a empresas aliadas y brinda servicios al público en general. La investigación analiza la percepción que tienen los clientes reales y potenciales del servicio que ofrece la misma en el Estado Nueva Esparta. El estudio de carácter descriptivo, diseñado bajo dos
perspectivas: una investigación exploratoria, seguida de una investigación concluyente, hace hincapié en el conocimiento que tienen las personas sobre la UCS, y cómo la identifican. La muestra estuvo conformada por 384 personas; se aplicó, en primera instancia un Muestreo Aleatorio Simple (MAS), luego una post estratificación. La técnica estadística utilizada fue el análisis cluster para establecer los grupos en los que se divide la percepción de los clientes; utilizando inicialmente un análisis de componentes principales que ayudó a fijar la cantidad de conglomerados a usar, teniendo como resultado 3 (tres). Donde el primero relaciona las variables referidas a formación, valores y calidad de vida, el segundo conglomerado relaciona las variables que se identifican con la estructura física de la UCS y la calidad en el servicio; y por último, en el tercer conglomerado, se agrupan las variables que se identifican con la promoción y el impacto a la comunidad, donde cada conglomerado está conformado por un público en general, y con base en estos, se recomienda la evaluación de las herramientas promocionales que utiliza la empresa.2016-04-27T00:00:00ZPropuesta de un instrumento para medir factores relacionados con rendimiento académico de los estudiantes de educación media general en los planteles nacionales, Estado Nueva EspartaQuijada R., Mónica M. (monicaquijada40@hotmail.com)http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/50732018-10-03T17:18:56Z2016-05-19T00:00:00ZTítulo : Propuesta de un instrumento para medir factores relacionados con rendimiento académico de los estudiantes de educación media general en los planteles nacionales, Estado Nueva Esparta
Autor : Quijada R., Mónica M. (monicaquijada40@hotmail.com)
Resumen : RESUMEN (ABSTRACT): La Zona Educativa del Estado Nueva Esparta es el ente encargado de regir la
educación y todos los procesos de enseñanzas en dicho Estado, en la coordinación de estadística se obtienen información relevante sobre el rendimiento académico de los estudiantes, donde tienen como base que para los años de 1ero, 2do y 3ero, ocurre un bajo rendimiento en los planteles con dependencia nacional. Dada la necesidad de información oportuna, valida y confiable, requerida en la mencionada institución durante las pasantías de grado, se planteó como objetivo general de esta investigación, proponer un instrumento para medir los factores relacionados con el rendimiento académico, en estudiantes de educación media general en los planteles nacionales, del estado Nueva Esparta, en el periodo 2015-2016. Investigación desarrollada con un diseño de campo y de tipo proyectiva, para lo cual se aplicó una prueba piloto a 504 estudiantes de la población objeto de estudio, se procesaron los datos y aplicaron pruebas que permitieran conocer su validez y confiablidad. El instrumento de medición fue sometido a pruebas estadísticas, para la validación se realizó mediante la validez de contenido a juicio de expertos por la técnica
cuantitativa de Coeficientes de Proporción del Rango (CPR) y por la concordancia de jueces a través de W de Kendal; para la validez de constructo se realizó mediante el análisis factorial confirmatorio, donde 4 ítems fueron excluidos del instrumento, y el Alfa de Cronbach para medir confiabilidad, resultando un instrumento con (82) ítems 96% valido y 74% confiable, cumpliendo con todas las pruebas estadísticas, para su efectiva y futura aplicación.2016-05-19T00:00:00ZANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LAS EXPECTATIVAS INFLACIONARIAS EN LOS HOGARES DE LAS PRINCIPALES CIUDADES DE VENEZUELA. SEGUNDO TRIMESTRE DEL 2015Marín Z., Pedro A. (pmarinzambrano@gmail.com)http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/50722018-10-03T17:08:50Z2016-04-20T00:00:00ZTítulo : ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LAS EXPECTATIVAS INFLACIONARIAS EN LOS HOGARES DE LAS PRINCIPALES CIUDADES DE VENEZUELA. SEGUNDO TRIMESTRE DEL 2015
Autor : Marín Z., Pedro A. (pmarinzambrano@gmail.com)
Resumen : RESUMEN (ABSTRACT): La inflación es un una anomalía que se caracteriza por el aumento progresivo de los precios en todas las actividades inherentes en el mercado de bienes y/o servicios, las cuales reflejan sus incidencias a través de las fluctuaciones en los niveles de precios; por ende, ésta afecta los artículos de primera necesidad perturbando principalmente a los consumidores, quienes se ven obligados a limitar sus niveles de consumo. Esto genera inseguridad en los consumidores por lo que generan expectativas en función de las variables económicas para tener una visión subjetiva de los cambios en las mismas.
El Banco central de Venezuela lleva desde mediados de 2013 la Encuesta de Percepción – Expectativas Inflacionarias y Económicas para estudiar la apreciación del Sector Hogar en cuanto a la inflación y situación económica para establecer si sus decisiones de consumo afectan los indicadores macroeconómicos llevados por esta institución. En este sentido, la presente investigación, de tipo documental, se realizó
con el fin de analizar las expectativas inflacionarias de los hogares de las principales ciudades de Venezuela para el segundo trimestre del 2015. De acuerdo con los indicadores de respuestas cualitativas se obtuvo que para el año 2014, las expectativas inflacionarias fueron pesimistas en cuanto a la mejoría de la situación económica del país y del hogar. Posteriormente se estimaron dos modelos con los que se obtuvo que
las variables de expectativas de empleo y de abastecimiento son las que más influyen en las expectativas en cuanto a la situación económica dentro del hogar y del país de las principales ciudades de Venezuela; se estimó que, los hogares consideran que sus expectativas, para el segundo trimestre del 2015, en cuanto a la situación económica dentro del hogar y del país es peor que la vivida en diciembre del 2014.2016-04-20T00:00:00Z