
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/8491
Titre: | Propuesta de mejoras ergonómicas a los puestos de trabajo de la Gerencia de Recursos Humanos (RRHH) en la empresa Alex C.A, ubicada, Anaco, estado Anzoátegui |
Auteur(s): | Martínez, Jesús M. |
Mots-clés: | riesgos disergonómicos método RULA ergonomía puestos de trabajo postura condiciones antropométricas tesis de grado |
Date de publication: | 18-mai-2019 |
Editeur: | Universidad de Oriente |
Résumé: | La presente investigación se orientó específicamente a realizar Propuestas de Mejoras Ergonómicas a los puestos de trabajo de la Gerencia de RRHH en la empresa Alex C.A ubicada Anaco Estado Anzoátegui, donde se describieron los puestos de trabajo de la gerencia de RRHH de la empresa al igual se determinaron las condiciones antropométricas de cada uno; también se comprobaron los niveles de riesgos posturales utilizando el método RULA que nos permitieron conocer los tipos de riesgos disergonómicos presentes en los puestos de trabajo. Una vez determinados los niveles de riesgos de los trabajadores se realizó un plan de mejoras a los puestos de trabajo, que ofrecerá a los trabajadores las medidas necesarias para aminorar las lesiones musculo – esqueléticas, reducir el agotamiento físico y estrés. Esta investigación de carácter descriptivo y de campo, donde los datos fueron extraídos de fuentes primarias, mediante la observación directa y entrevistas no estructuradas, se considera de suma importancia, ya que ayudará al personal a conocer el nivel de riesgo disergonómico a los cuales se encuentran expuestos y así prevenir cualquier enfermedad ocupacional. |
URI/URL: | http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/8491 |
Collection(s) : | Ingeniería Industrial.aea |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
AEATTG_M0JM2019.pdf | 3,36 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.