Skip navigation
DSpace logo
  • Home
  • Browse
    • Communities
      & Collections
    • Browse Items by:
    • Issue Date
    • Author
    • Title
    • Subject
  • Language
    • português
    • français
    • English
    • español
  • Sign on to:
    • My DSpace
    • Receive email
      updates
    • Edit Profile
logo UDO  />
</center>    
	</div>
	</div>
</div>	
                

<div class=
  1. UDOSpace - Universidad de Oriente/Venezuela
  2. 05. Núcleo de Sucre
  3. Extensión Carupano
  4. Licenciatura en Administración.sec
Please use this identifier to cite or link to this item: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/7799
Title: Diagnóstico de la cultura emprendedora en la gerencia de administración y finanzas de la Fundación Regional para la Vivienda (FUNREVI)
Authors: Carrera S., Miguel A.
Elista R., Deivi W.
Rivas V., Lisandro J.
Keywords: diagnóstico
cultura emprendedora
estrategias
curso especial de grado
Issue Date: 31-Oct-2018
Publisher: Universidad de Oriente
Abstract: Existen en la sociedad personas que son innovadoras, creativas, optimistas y proactivas, quienes no temen asumir riesgos para lograr sus metas, estas personas son los emprendedores. Poseen características y perfiles que les permiten resaltar; debido a que cumplen sus tareas de forma eficiente y diferente al resto, siendo vitales para el desempeño de la organización. Por ello, la investigación plantea como objetivo general, diagnosticar la cultura emprendedora en la Gerencia de Administración y Finanzas de la Fundación Regional para la Vivienda (FUNREVI). La metodología aplicada, el diseño es de campo, el nivel descriptivo; la población la conforman 110 trabajadores, para una muestra de 22 trabajadores. Para la obtención de la información requerida, se utilizó la técnica de la encuesta, modalidad cuestionario, la presentación de la información se visualiza a través de tablas, cuadros y gráficos, y luego se procede al análisis de los resultados y las conclusiones. Concluyéndose la necesidad de ejecutar acciones vitales que ayuden a identificar las estrategias conducentes para el progreso y fortalecimiento, requeridos para la cultura emprendedora. De igual forma la organización debe promover el desarrollo de la cultura emprendedora de su personal, desarrollando y fortaleciendo sus competencias, para obtener los mayores beneficios para la organización, considerando que son elementos de gran importancia para el logro de las metas propuestas. Siendo importante que la organización se prepare para enfrentar los retos que surjan día a día y estar conscientes de que a medida que avanza el tiempo siempre habrá nuevos retos y obstáculos que superar. Para que la organización marche por un buen rumbo y hacia un buen camino, de igual manera cumplan con todas sus metas y objetivos trazados. Asimismo, cumplir con las políticas que ayuden a precisar y enfrentar los factores externos que influyen en la cultura.
URI: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/7799
Appears in Collections:Licenciatura en Administración.sec

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
NSUCTG_CSMA2018.pdf2,71 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 Portal Académico SIBIUDO

Repositorios Institucional de la Universidad de Oriente.
Configuracion y mantenimientos: Rafael Figueroa, Cesar Rodriguez, Pablo Ochoa y Marcos Ramírez