El coaching como herramienta gerencial para optimizar las funciones realizadas en la dirección de hacienda municipal de la alcaldía del municipio Cruz Salmerón Acosta Araya – estado Sucre

Abstract

La presente investigación plantea como objetivo general analizar el Coaching como herramienta gerencial para optimizar las funciones realizadas en la Dirección de Hacienda Municipal de la Alcaldía del Municipio Cruz Salmerón Acosta, ArayaEstado Sucre; la cual presenta las debilidades en las funciones que realiza, por ende, afecta el buen desempeño del equipo de trabajo. La implementación de herramientas gerenciales como el Coaching permitirá optimizar las funciones que realizan los trabajadores, fortaleciendo las habilidades y destrezas a través de la comunicación con el equipo de trabajo. Metodológicamente para el estudio se realizó una investigación de campo apoyada en una revisión bibliográfica y para la recopilación de datos se aplicó la técnica de encuesta en su modalidad de cuestionario a los trabajadores de la Dirección de Hacienda, arrojando datos importantes que demostraron elementos positivos como la plena participación e intercambio de experiencia entre el equipo de trabajo, aun cuando no se toma en cuenta su opinión a la hora de tomar las decisiones que inciden en su trabajo, así mismo el líder manifestó la disponibilidad de todos para la implementación de herramientas gerenciales que logren el cumplimiento de las metas establecidas por la dirección