Programa de capacitación dirigido al personal adscrito a la unidad de relaciones laborales de la alcaldía bolivariana del municipio Sucre. Cumaná, estado Sucre. Año 2016.

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo programa de capacitación dirigido al personal adscrito a la unidad de relaciones Laborales de la Alcaldía Bolivariana del Municipio Sucre. Cumaná, Estado Sucre. Para llevar a cabo el estudio se utilizó una población de siete (07) trabajadores. De acuerdo con los objetivos de la presente investigación, el diseño que se utilizó fue el cuantitativo. Se trabajó a través de una encuesta para medir los niveles de la población; por lo que luego se realizó una entrevista. La metodología utilizada fue proyecto factible. Los resultados obtenidos se tabularon presentándose cuadros con frecuencia absoluta con sus respectivos porcentajes, los resultados indicarán que existe poca participación en los cursos de capacitación, entre las personas que conforman su equipo de trabajo. El análisis de los resultados permitirá elaborar un programa de capacitación basado en la mejora del personal y la institución. Finalmente, se pudo observar que si el personal no tiene un alto nivel de capacitación en su desempeño, su rendimiento laboral no es el más adecuado para realizar sus actividades.