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http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/7224| Título : | Salario emocional como estrategia para fortalecer el compromiso organizacional en los trabajadores de la dirección de talento humano de la gobernación del estado Monagas. 2023 |
| Autor : | Barreto Perales, Maricruz Ysabel Carrera Febres, Yohanna Carolina |
| Palabras clave : | beneficios no financieros incentivos lealtad motivación satisfacción curso especial de grado |
| Fecha de publicación : | 13-mar-2024 |
| Editorial : | UNIVERSIDAD DE ORIENTE |
| Resumen : | La investigación se encuentra enmarcada en una propuesta de salario emocional en la dirección de Talento Humano de la Gobernación del Estado Monagas para fortalecer el compromiso organizacional de sus trabajadores. Se fundamentó en una investigación de campo, en un nivel descriptivo, cuya técnica e instrumento que permitió recabar los datos fue el cuestionario. Se logró determinar que actualmente la dirección de talento humano ofrece pocos beneficios no económicos a sus empleados, es por esta razón que se propuso una serie de salarios emocionales adaptados a la institución para lograr el compromiso de sus trabajadores. |
| URI : | http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/7224 |
| Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.mo |
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