Inclusión laboral de la población de personas con discapacidad en el SAIME Tucupita

Abstract

inclusión laboral de la población de personas con discapacidad en el SAIME Tucupita. La presente investigación aborda aspectos teóricos, objeto de explicar las políticas de inserción laboral de personas con discapacidad y su posible instrumentación en el SAIME Tucupita, entendiéndose ésta como un proceso de integración en igualdad de condiciones, respecto a los demás miembros de la organización. En atención a ello, este estudio responde a una investigación tipo de campo, nivel descriptivo, de diseño evaluativo. La muestra estuvo conformada veinte (20) trabajadores. Para la recolección de la información se utilizó un cuestionario de preguntas con alternativas simples. El cual responde a los criterios de validez de contenido, juicio de expertos y de construcción, la confiabilidad se calculó a través de la prueba de dos mitades de Sperman Brown, obteniéndose un coeficiente 0,81. La interpretación de la información se realizó a partir de un análisis descriptivo, donde se elaboraron matriz de base de datos para la tabulación de los mismos, junto con gráficos de las respuestas de los sujetos de la investigación. Se construyo referente a los términos de la accesibilidad las organizaciones no cuentan con el espacio físico suficiente para la realización del proceso de inserción, no obstante, no han adoptado las Normas Venezolanas COVENIN de Accesibilidad y Transitabilidad como guía para realizar las adaptaciones correspondientes de acuerdo a las condiciones de la persona con discapacidad empleada.