Skip navigation
DSpace logo
  • Accueil
  • Parcourir le dépôt par :
    • Communautés et collections
    • Naviguer les items de :
    • Date publié
    • Auteur(e)
    • Titre
    • Sujet
  • Langue
    • português
    • français
    • English
    • español
  • Services personnalisés :
    • Espace personnel
    • Recevoir les nouveautés
    • Modifier mon profil
logo UDO  />
</center>    
	</div>
	</div>
</div>	
                

<div class=
  1. UDOSpace - Universidad de Oriente/Venezuela
  2. 03. Núcleo de Monagas
  3. Postgrado (Núcleo Monagas)
  4. Magister Scientiarum (Núcleo Monagas)
  5. Magister Scientiarum en Ciencias Administrativas (Núcleo Monagas)
  6. Magister Scientiarum en Ciencias Administrativas - Mención Gerencia General.mo
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/6658
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorMarcano Limada, Marielvis Dayana-
dc.date.accessioned2025-04-01T14:46:36Z-
dc.date.available2025-04-01T14:46:36Z-
dc.date.issued2021-02-09-
dc.identifier.urihttp://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/6658-
dc.description.abstractEl estudio referente a la disminución de la matrícula de estudiantes nuevo ingreso en la UNA del Centro Local Delta Amacuro, demanda un análisis matricular de los alumnos inscritos en periodos anteriores; lo cual ratifica el problema existente en la universidad, en sentido al incumplimiento de las políticas internas, en cuanto a la matricula inscrita necesaria para la operatividad de la institución. En base al planteamiento anteriormente mencionado, se desprende el objetivo general de esta investigación, el cual es: proponer un Modelo de Plan Estratégico para la Captación de Alumnos e Nuevo Ingreso en la Universidad Nacional Abierta-Centro Local Delta Amacuro, para contrarrestar la disminución de la matricula estudiantil nuevo ingreso; esta investigación se llevó a cabo bajo un modelo descriptivo con apoyo de campo documental, cuya población objeto de estudio está representada por diez (10) empleados, que conforman la junta directiva de la universidad, los cuales fueron sometidos a una encuesta, para posteriormente extraer la información arrojada y realizar el respectivo análisis; de lo cual se llegó a la conclusión que las política de divulgación e información y las políticas académicas como medida gerencial, que aplica normalmente el Centro Local Delta Amacuro para la captación de estudiantes nuevos ingresos es deficiente, lo que indica que las mismas no son efectivas y que requieren una revisión exhaustiva, así como reestructurar estrategias aplicadas, con el fin de reposicionar la universidad al logro de sus metas.es
dc.language.isoenes
dc.publisherUNIVERSIDAD DE ORIENTEes
dc.subjectcaptaciónes
dc.subjectestudianteses
dc.subjectestrategias gerencialeses
dc.subjecttesis de maestríaes
dc.titleModelo de un plan estratégico para la captación de alumnos de nuevo ingreso en universidad nacional abierta-centro local delta Amacuro, para contrarrestar la disminución de la matricula estudiantil (2018- 2019)es
dc.typeThesises
Collection(s) :Magister Scientiarum en Ciencias Administrativas - Mención Gerencia General.mo

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
NMOTES_MLMD2021.pdf4,08 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
Affichage abbrégé


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.

 Portal Académico SIBIUDO

Repositorios Institucional de la Universidad de Oriente.
Configuracion y mantenimientos: Rafael Figueroa, Cesar Rodriguez, Pablo Ochoa y Marcos Ramírez