Análisis del Síndrome Burnout en el marco de la Lopcymat en relación a los trabajadores del área administrativa de la empresa Farmatodo.C.A (Farmacia Kavac) Anaco estado Anzoátegui año 2016.

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo primordial, analizar el síndrome Burnout en el marco de la Lopcymat en relación a los trabajadores del área administrativa. Caso de estudio: empresa Farmatodo.C.A (Farmacia Kavac). Explicando así, que el síndrome Burnout, es un estado crítico de cansancio y deterioro emocional, resultante por la sobrecarga del trabajo, quien padece este Síndrome, constantemente esta malhumorado, desanimado y en ocasiones agresivo, lo que trae como consecuencia que este se convierta en un mal trabajador, afectando su vida laboral, y otros ámbitos cotidianos como la familia, en otras palabras, se trata de un conjunto de conductas (como el deterioro del rendimiento, pérdida del sentido de responsabilidad, falta de motivación, entre otros) que afecta tanto el factor interno (valores individuales y sociales) como al externo (aspectos laborales e institucionales). Y teniendo como principales conclusiones que, este síndrome se manifiesta por tareas monótonas y repetitivas, y cuando la antigüedad de un cargo es muy prolongada, además de notar, que sus síntomas son más de carácter psicológico que físicos, afectando así, la normal consecución de las tareas del empleado.