Motivación hacia la investigación y factores relacionados, en los profesionales de enfermería que laboran en la clínica Josefina de Figuera, Cumaná, Estado, Sucre.

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo estudiar la motivación hacia la investigación y factores relacionados en los profesionales de enfermería que laboran en la clínica Josefina de Figuera, Cumaná, estado Sucre. Fue un estudio con diseño de campo de tipo correlacional. La población estuvo representada por los profesionales de enfermería que laboran en las distintas unidades clínicas de la institución y la muestra por 30 de ellos. La recolección de la información se obtuvo a través de un instrumento diseñado por la autora, validado a juicio de expertos y cuya confiabilidad medida a partir del coeficiente Alfa crombach, resultó 0,84 y 0,76. Los resultados revelan que en la motivación intrínseca el mayor porcentaje de respuesta muy en desacuerdo, se encontró en el indicador desarrollo de habilidades (50,0%), mientras que la motivación extrínseca resaltó en la retribución económica (60,0%). En el análisis del nivel de motivación sobre la investigación de los profesionales estudiados se encontró evidencia de que dichos trabajadores se hallan medianamente motivados en un 66,6% y 26,7% poco motivados existe correlación estadística significativa entre la motivación intrínseca y extriseca con los factores estudiados Se recomienda ofrecer .estrategias para mejorar la motivación y sugerir revisión de políticas institucionales que permitan corregir los factores que afectan la motivación.