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  1. UDOSpace - Universidad de Oriente/Venezuela
  2. 03. Núcleo de Monagas
  3. Pregrado (Núcleo Monagas)
  4. Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas del Núcleo Monagas
  5. Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.mo
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1855
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorAcevedo Velásquez, Deliana Ysabel
dc.contributor.authorGonzález, Ana Sofia
dc.date.accessioned2017-11-04T17:30:08Z-
dc.date.available2017-11-04T17:30:08Z-
dc.date.issued2013-03-14
dc.identifier.urihttp://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1855-
dc.descriptionRiesgos laborales Salud ocupacional Prevención de accidentes
dc.description.abstractLos trabajadores del instituto venezolano del seguro social, sede administrativa de Edo Monagas Maturín. Se encuentran expuestos a una amplia gama de factores de riesgos laborales, que pueden provocar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales diversas, dependiendo del tipo de tareas que desempeñan y el puesto de trabajo que ocupan; de allí que a los profesionales responsables del área de solicitud de pensiones es vital contar con información clara y precisa de los distintos tipos y niveles de riesgo presentes en sus Organizaciones a los fines de adoptar las medidas pertinentes orientadas a garantizarle a los trabajadores condiciones y un medio ambiente de trabajo seguros. Con base a esta premisa, se llevó a cabo la investigación de campo y nivel descriptivo, cuyos fundamentos, resultados, conclusiones y recomendaciones se presentan en este documento, la cual tuvo como objetivo estudiar los principales riesgos a los que están expuestos el personal del departamento de solitud de pensiones del I.V.S.S ubicado en el municipio Maturín del Estado Monagas; donde los riesgos más comunes son, en orden decreciente, los de tipo psicológico, físico, neurológicos y ergonómicos. Los datos encontrados hacen recomendable el diseño e implementación en la Institución de seminarios y programas dirigidos al impartiendo temas acerca de las consecuencias, manejo y control del agotamiento laboral. Así mismo la institución debe comenzar a interesarse mas por el estudio del medio ambiente laboral por lo que se debe realizar una evaluación preliminar de las condiciones ergonomícas y para ello es conveniente recurrir a un especialista, así como en prevención de enfermedades ocupacionales y mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo
dc.language.isoes
dc.subjectRiesgos laborales
dc.subjectSalud ocupacional
dc.subjectPrevención de accidentes
dc.titleANALISIS D E LAS CONDICIONES DISERGONÓMICAS EXISTENTES EN EL DEPARTAMENTO DE SOLICITUD DE PENSIONES, EN EL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES, (I.V.S.S), SEDE ADMINISTRATIVA, MATURÍN, ESTADO MONAGAS 2012
dc.typeThesis
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.mo

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