Propuesta de un plan de gestión de talento humano que favorezca el clima organizacional dentro de la gerencia administrativa de la empresa Lubchem de Venezuela C.A.

Abstract

En la presente investigación se planteó como objetivo General Proponer un plan de Gestión de Talento Humano que favorezca el clima organizacional dentro de la Gerencia Administrativa de la empresa Lubchem de Venezuela C.A Anaco Estado Anzoátegui cuyo propósito es ofrecer un plan de acción que reoriente el talento humano hacia la conducción de un mejor clima organizacional. En relación a los fundamentos metodológicos el estudio es descriptivo, de campo, para diagnosticar y conocer la incidencia de las variables en función del objeto de la investigación. Se aplicó una encuesta mediante un instrumento tipo cuestionario, aplicado a un universo de estudio formado por 12 personas que conforman la muestra para la recolección de la información. El análisis y la interpretación de los datos arrojaron como conclusión la necesidad de implementar una gestión que desarrolle el talento del personal, mejore el desempeño profesional y mejore el clima organizacional de la Gerencia Administrativa